【時報編譯柳繼剛綜合外電報導】路透社20日報導，知情人士透露，韓國晶片大廠SK海力士已同意一項初步薪資協議，那就是以股票支付今年員工獎金的60%，剩餘的40%以現金來付。同時，這項新協議正由工會代表進行討論。

　2025年，SK海力士同意把年度營業利益的10%，以現金方式分給員工，此協議的有效期限為10年。不過，今年公司高層卻提議，以股票來代替多數的獎金，並限制員工在一定期限內不得賣出股票。此方案遭到部分員工反對，理由是SK海力士股票的波動太大。

　AI蓬勃發展下，SK海力士的獲利也大幅成長，員工因此得到令旁人羨慕的獎金。路透社計算，SK海力士員工在2026年的平均分紅，高達到7.79億韓元，約54.7萬美元。

　根據最新的方案，SK海力士的員工將在2027年，拿到相當於分紅總額的40%公司股票，剩下的20%股票將陸續在2028以及2029年發放，且股票出脫不受限制。至於員工2026年績效獎金中，剩下的40%將在2027年以現金來支付。

　SK海力士19日宣布，將買回並註銷價值40兆韓元，約286億美元的庫藏股，並把2025至2027年之間，公司超過50%的自由現金流，用在提升回饋股東上。受此消息激勵，SK海力士20日收盤時飆漲近13%。