【時報-台北電】在大陸證券業加速轉型等因素下，許多從業人員主動或被動離職。東方財富Choice數據顯示，2022年至2023年，大陸證券業從業人數一度站上35萬人的高點，進入2024年後緩降，2024年中、年底分別為34.4萬人、33.6萬人。截至2025年中，券商從業人數為32.9萬人，較2024年底減少逾7,000人。

　證券時報報導，從人員變動結構來看，人數減少最多的是一般從業人員和證券經紀人。最新數據顯示，一般從業人員的人數為20.67萬人，較2024年底減少逾5,400人。證券經紀人的從業人員人數為2.59萬人，較2024年底減少逾2,500人。

　2025年以來，大陸券商從業人員集體「考公務員」的現象引發熱議。例如，4月上海公務員局首批擬錄用名單中，出現15名前券商員工。同期，大陸財政部、江蘇稅務局等公務員招錄名單中，也出現多家主要券商的員工。

　業內人士分析，在行業加速轉型、薪酬體系調整、業務承壓、考核趨嚴等因素疊加的背景下，愈來愈多從業人員主動或被動離職。但相對於「跳槽公募／私募」或「轉型上市公司」等傳統職涯，目前券商員工的離職去向相當多元化。

　值得注意的是，近年券商研究業務成為市場焦點，各大券商紛紛加碼建置研究團隊，尤其在AI、電腦、傳媒及金工等熱門領域，人才配置顯得格外積極。隨著機構投資者把資金重心逐步轉向科技類股，券商研究所對AI、機械等科技業的分析人才需求激增，增配趨勢顯著。

　一位券商研究所所長表示，研究所確實傾向超配目前市場熱門的強勢行業，但每個行業都有其週期性起伏，研究所早已適應這種週期波動，反而會更注重分析師的專業能力與策略眼光，以挖掘各行業的潛在價值。(新聞來源 : 工商時報一蘇崇愷／綜合報導)