【時報-台北電】為在AI軍備賽中拔得頭籌，Meta 6月底宣布成立超級智慧實驗室後，便砸重金向同行挖走頂尖人才，企圖打造一支無敵的AI夢幻團隊。不過根據商業網站Business Insider報導，這隻超級團隊在短短不到兩個月時間就出現離職潮，而且多數人轉向OpenAI任職。

　Meta近來的血拚挖角，讓OpenAI、蘋果與谷歌等頂尖AI團隊幾乎遭到掏空。不過據媒體透露，Meta用高薪挖來的人才卻面臨留不住的窘境，因為在不到兩個多月時間，Meta的超級智慧實驗室中至少已有八名員工離職，當中不僅有新進人員，也有工作多年的資深員工，並有部分轉往OpenAI求職。

　據科技媒體Wired指出，在新進員工中，奈特（Ethan Knight）與韋瑪（Avi Verma）兩名核心研究人員在入職Meta不到一個月就離開，重回老東家OpenAI。此外今年4月從谷歌DeepMind跳槽的研究科學家阿格華（Rishabh Agarwal）則在社交媒體上宣布離職。他說雖然祖克伯與汪滔的願景「極具說服力」，但他卻感受到不同風險的召喚。

　資深員工的出走也令人矚目。在Meta工作近九年的生成式AI產品管理總監納亞克（Chaya Nayak）和工作十年的克里森（Loredana Crisan）等在內超過六名資深員工，也在近日離職。其中納亞克已確認將加入OpenAI的特別專案團隊。

　此外7月才加入Meta擔任超級智慧實驗室首席科學家的OpenAI前研究員趙晟佳，也曾企圖重返OpenAI，但最後沒有走成。

　知情人士透露，一些AI部門的新員工對於Meta的官僚作風與內部資源競爭感到沮喪，儘管先前他們曾被承諾可獲得運算能力等資源，但該承諾始終未能兌現。

　由於這場混亂正值Meta企圖在AI競賽中追趕OpenAI和Google之際，外界正密切關注這家科技巨擘能否對重金挖來的外部人才進行有效整合。然而針對AI人才的大量出走，Meta則刻意淡化。它解釋對於如此龐大規模的組織而言，人才流動是正常現象。(新聞來源 : 工商時報一蕭麗君／綜合外電報導)