【時報-台北電】移工失聯、懷孕，空窗期誰來照顧？雇主協會理事長張姮燕27日赴勞動部前抗議，要求落實照顧零空窗，也呼籲應成立外國人專責單位。另桃園市家庭看護工職業工會、台灣身心障礙者自立生活聯盟等民團也走上街頭，批評移工懷孕所衍生的照顧空窗，已被操作成移工放假權益與長照需求的對立。

　張姮燕說，移工懷孕、失聯等過長的空窗期，勞動部宣稱可以用長照、短照、喘息等資源，但這些資源沒有提供夜間服務，無法滿足24小時不間斷照顧需求，「如果時數夠用，還有人會聘用看護工嗎」？ 而有提供夜間服務的「多元陪伴」價格過於昂貴、難以負擔。

　

雇主協會理事劉宏彬表示，勞動部偏重移工權益，反而壓縮身心障礙者的生存權，一旦失去外籍看護協助，日常生活便只能依賴服務時數有限的長照資源。

　「看護同樣也是人。」家庭看護工職業工會代表Bonang表示，家事移工本就不該被期許在缺乏充分休息的情況下，每周7天、每天24小時的工作，照顧長者、障礙者固然重要，但看護同樣是人，需要充足的睡眠、定期休假以及健康的勞動環境。

　勞動部坦言，若遇移工休假、失聯或重大傷病等情形，尤其是重症失能家庭，可能面臨更沉重的照顧壓力，將持續檢討相關制度與政策，強化與衛福部跨部會合作，以擴大提供家庭雇主的公共照顧資源以及更順暢的制度銜接，盡力降低家庭雇主可能面對的照顧中斷，尤���是重症家庭。

　民團則共同呼籲，衛福部應擔負起與勞動部共同設計與規畫多元陪伴照顧服務的責任，於充實人力的同時，即刻開始規畫家事移工機構聘雇制度，讓移工休假時，能有替手銜接照顧。(新聞來源：中國時報─林良齊、林周義／綜合報導)