【時報記者葉時安台北報導】記憶體廠旺宏(2337)董事長吳敏求周四出席成大95周年校慶「成功論壇」，以「How」為題針對台灣人才戰略發表演說。面對台灣少子化與AI時代的人才競爭挑戰，吳敏求直言，人才需要長遠且有紀律的長期布局，而非等需要時才想著培養；更重要的是，高等教育不應只是因應產業需求訓練「大量人才」，而是要培育出具備跨域能力、能帶領台灣走向世界的「頂尖領袖人才」。吳董在會中更拋出震撼彈，宣布計畫以個人及內人名義捐出至少200萬美元設立基金，推動成大與史丹佛大學合作，每年送優秀學子赴美深造先進知識。

　國立成功大學95周年校慶系列活動登場，由電機、材料、機械與工科4系聯合舉辦的「成功論壇」，周四於成大光復校區成功廳舉行。活動以「人才是台灣最重要的戰略資源」為主題，邀集產業界重量級領袖共議未來人才培育，首位登場的講者即為成大電機系傑出校友、旺宏創辦人吳敏求。

　吳敏求回顧，旺宏電子在日前剛獲頒IEEE Milestone里程碑認證，為台灣半導體界第一家獲得此國際殊榮的企業，技術影響力超過25年。這項肯定源於旺宏自主研發的「s-NOVA」工業生產優化平台，也是他在37年前為克服台灣生產紀律弱點，率先在全球半導體廠推動的全電腦化、無紙化及統計分析系統，並由台灣其他業者群起跟進，奠定台灣半導體產業位居全球重鎮的關鍵基��。

　針對台灣當前少子化現況與AI浪潮，董事長吳敏求指出，37年前他帶領近40位資深工程師從美國返台創立旺宏，掀起「人才逆流」，奠下本土科技人才養成根基；但如今「追趕」已非核心，而是思考「如何培養創造未來的人」。

　吳董強調，跨領域學習是其50年前從成大電機轉赴史丹佛材料系時就深知的價值，旺宏過去20多年來不僅藉由金矽獎、科學獎深耕「最後一哩路」(last mile)實務培育，更長期挹注成大推動跨域整合。

　吳敏求指出，成大與台灣高等教育接下來最關鍵的思考在於「到底要訓練什麼樣的人才？是訓練產業需要的一般人才，還是能領導台灣與產業前行的頂尖領袖人才？」面對當前全球頂尖科技仍由美國引領的現實，吳敏求當場宣布，雖然細節仍待進一步洽談，但他期盼以個人力量捐出至少200萬美元(約合新台幣6400萬元)，在成大成立獎學金基金，並與母校美國史丹佛大學合作，由成大每年跨系所選拔最優秀的學生赴史丹佛深造，學習全球最先進的科技與新知，並在學成後回饋台灣，為台灣下一階段的人才循環鏈注入頂尖動能。